企業文化涵蓋公司研發、生產、銷售經營各個層面，對公司的發展起著戰略性的推動作用。

飛凌電氣的企業文化以帥戈電氣的發展理念“科技是生產力,生產優質產品,培養人才”為基礎，主要表現在以下幾個方面：

1.倡導企業專業化穩健發展，有所為有所不為。先做強后做大的發展戰略。

2.倡導團隊精神，公司內部強調紀律嚴謹、部門配合密切、政令暢通、令行禁止，強調強有力的團隊作戰能力。

3.倡導員工的責任感和榮譽感，強調恪職敬業，忠誠企業，將公司的績效與個人的收入、升遷委任緊密結合；格守“君子愛財，取之有道”的價值觀念；追求員工道德品質。

4.倡導員工的學習意識和精品意識，強調不斷學習強調工作一絲不茍，產品精益求精，追求完美品質。

5.倡導超值服務意識，強調員工以客戶為中心，逐步由被動服務的模式向主動服務的模式發展轉變。

6.倡導以人為本，合作興業的發展觀念，在內部任人為賢，對員工充分信任、尊重，充分發揮個人潛能，企業是員工發展的舞臺，員工是企業發展的靈魂。

7.倡導不斷進取的市場觀念，培養銷售隊伍對市場的敏銳性和判斷力，培養銷售隊伍對市場強烈的進取心和必勝的信心。